20代の平均年収を学歴や性別ごとに紹介！年収を引き上げる方法はある？
社会人における20代は、新入社員として社会人デビューを果たし、入社数年後には後輩も増えて教える立場となり、徐々にキャリアを築き上げるといった、新人を脱して中堅になる時期が20代といえます。
働き盛りの充実した30〜40代を迎えるための土台作りの時期として、貴重な時期であるといえるでしょう。
この記事では、20代社会人の平均年収から年収を底上げするためにできることを紹介いたします。
20代の平均年収がいくらなのか気になる人、収入アップを希望している人は、ぜひ参考にしてみてください。
ズバリ、20代の平均年収は？
国税庁が令和元年に行なった「民間給与実態統計調査(令和元年分)」によると、20代の平均年収は、以下のような調査結果となっています。
- 20代の平均年収：316.5万円
- 20代前半（20〜24歳）：264万円
- 20代後半（25〜29歳）：369万円
また、男女別では、このような結果になっています。
- 男性
20代前半（20〜24歳）：278万円
20代後半（25〜29歳）：403万円 - 女性
20代前半（20〜24歳）：248万円
20代後半（25〜29歳）：328万円
この調査結果でわかるのは、同じ20代でも前半と後半では、年収に差があるということです。20代前半・後半では後半の方が男女ともに100万前後の年収の差があります。
20代後半になると年収は大きくアップすることが多い
先述のデータでわかる通り、なぜ同じ20代でも後半に差し掛かると、年収がアップする傾向がみられるのでしょうか。それは以下の理由が考えられます。
- 仕事に慣れて昇格・昇給の対象になる
- 資格取得による資格手当の受給
- 転職に成功
- 年収交渉の成功
社会人になったばかりの頃は、何をするにしても初めてのことばかりで緊張の連続です。しかし３〜5年ほど経てば、ある程度のことに順応できて、本格的にキャリアアップが始まる30代を目前にして実力がつく時期を迎えます。
そのような立場であれば、会社側も後輩の育成などを安心して任せられるので、昇給・昇格の対象としてみてくれるでしょう。
また、20代にして早々に自分の適材適所を把握して、転職を図る人もいます。今の職場より高待遇のところへ転職をして、成功するパターンもあるでしょう。
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20代サラリーマンの平均年収をパターン別に紹介
次は、20代サラリーマンの平均年収を、以下のようなパターン別にみてみましょう。
- 学歴
- 業種
- 企業規模
- 雇用形態
厚生労働省が発表した「令和４年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに、それぞれの平均年収について説明します。
【学歴別】20代の平均年収
学歴別・20代の平均年収は、以下の通りです。
| 高卒 | ・20代前半の平均年収：205.2万円 ・20代後半の平均年収：228.1万円 ・20代前半の中央値：202.4万円 ・20代後半の中央値：222.2万円 |
| 専門学校卒 | ・20代前半の平均年収：222.3万円 ・20代後半の平均年収：244.6万円 ・20代前半の中央値：219.3万円 ・20代後半の中央値：244.6万円 |
| 高専・短大卒 | ・20代前半の平均年収：215.6万円 ・20代後半の平均年収：243.3万円 ・20代前半の中央値：217.1万円 ・20代後半の中央値：246.9万円 |
| 大学卒 | ・20代前半の平均年収：233.6万円 ・20代後半の平均年収：265.2万円 ・20代前半の中央値：233.6万円 ・20代後半の中央値：260.6万円 |
| 大学院卒 | ・20代前半の平均年収：257.1万円 ・20代後半の平均年収：187.1万円 ・20代前半の中央値：260.6万円 ・20代後半の中央値：284.3万円 |
高卒は高校卒業した時点で19歳なので、社会人としての経験・知識・スキルが乏しいという判断のためか、他の学歴に比べると最小の平均年収となっています。
【業種別】20代の平均年収
20代の業種別の平均収入は以下の通りです。
| 鉱業・採石業・砂利採取業 | ・20代前半の平均年収：221.7万円 ・20代後半の平均年収：278.3万円 ・20代前半の中央値：226.7万円 ・20代後半の中央値：278.6万円 |
| 建設業 | ・20代前半の平均年収：230.8万円 ・20代後半の平均年収：264万円 ・20代前半の中央値：225.6万円 ・20代後半の中央値：247.4万円 |
| 製造業 | ・20代前半の平均年収：203.4万円 ・20代後半の平均年収：233.8万円 ・20代前半の中央値：200.8万円 ・20代後半の中央値：228.1万円 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | ・20代前半の平均年収：218.8万円 ・20代後半の平均年収：279.8万円 ・20代前半の中央値：217.3万円 ・20代後半の中央値：275.9万円 |
| 情報通信業 | ・20代前半の平均年収：231.6万円 ・20代後半の平均年収：279万円 ・20代前半の中央値：232.2万円 ・20代後半の中央値：283.8万円 |
| 運輸業・郵便業 | ・20代前半の平均年収：219.1万円 ・20代後半の平均年収：248.4万円 ・20代前半の中央値：220.8万円 ・20代後半の中央値：284.2万円 |
| 卸売業・小売業 | ・20代前半の平均年収：216万円 ・20代後半の平均年収：246.6万円 ・20代前半の中央値：217.9万円 ・20代後半の中央値：251万円 |
| 金融業・保険業 | ・20代前半の平均年収：223.8万円 ・20代後半の平均年収：266万円 ・20代前半の中央値：228.9万円 ・20代後半の中央値：280.8万円 |
| 不動産業・物品賃貸業 | ・20代前半の平均年収：233.6万円 ・20代後半の平均年収：264.3万円 ・20代前半の中央値：238.2万円 ・20代後半の中央値：271.6万円 |
| 学術研究・専門・技術
サービス業 |
・20代前半の平均年収：233.1万円 ・20代後半の平均年収：279.8万円 ・20代前半の中央値：233.6万円 ・20代後半の中央値：280.8万円 |
| 宿泊業・飲食サービス業 | ・20代前半の平均年収：200.7万円 ・20代後半の平均年収：225.1万円 ・20代前半の中央値：203.3万円 ・20代後半の中央値：229.1万円 |
| 生活関連サービス業・娯楽業 | ・20代前半の平均年収：208.9万円 ・20代後半の平均年収：234.3万円 ・20代前半の中央値：208.8万円 ・20代後半の中央値：238.4万円 |
| 教育・学習支援業 | ・20代前半の平均年収：224.4万円 ・20代後半の平均年収：260.7万円 ・20代前半の中央値：226.2万円 ・20代後半の中央値：270.2万円 |
| 医療・福祉 | ・20代前半の平均年収：230.9万円 ・20代後半の平均年収：258.9万円 ・20代前半の中央値：229.4万円 ・20代後半の中央値：264.2万円 |
| 複合サービス事業 | ・20代前半の平均年収：197.6万円 ・20代後半の平均年収：224.3万円 ・20代前半の中央値：201.5万円 ・20代後半の中央値：227.7万円 |
| サービス業（他に分類されないもの） | ・20代前半の平均年収：216.4万円 ・20代後半の平均年収：236.4万円 ・20代前半の中央値：218.4万円 ・20代後半の中央値：239.9万円 |
業種別に見てみると、情報通信業・運輸業・金融業・技術サービス業などが高めの平均年収となっています。
【企業規模別】20代の平均年収
同じ20代でも、企業の規模によって平均年収はどのように変化するか、以下よりみてみましょう。
| 大企業 | ・20代前半の平均年収：227.2万円 ・20代後半の平均年収：266.5万円 ・20代前半の中央値：227.2万円 ・20代後半の中央値：265.1万円 |
| 中企業 | ・20代前半の平均年収：216.7万円 ・20代後半の平均年収：245.7万円 ・20代前半の中央値：216.6万円 ・20代後半の中央値：244.9万円 |
| 小企業 | ・20代前半の平均年収：209.7万円 ・20代後半の平均年収：238.0万円 ・20代前半の中央値：209.6万円 ・20代後半の中央値：236.2万円 |
企業の規模によって年収には大きな差が生じるイメージがありますが、20代に関してはそれほど大きな差はありません。年収の差額は、大きくても20〜30万円ほどです。
【雇用形態別】20代の平均年収
雇用形態別の平均年収は、以下の通りです。
| 正社員・正職員 | ・20代前半の平均年収：221.0万円 ・20代後半の平均年収：255.9万円 ・20代前半の中央値：万円 ・20代後半の中央値：万円 |
| 正社員・正職員以外 | ・20代前半の平均年収：196.2万円 ・20代後半の平均年収：212.3万円 ・20代前半の中央値：220.9万円 ・20代後半の中央値：197.1万円 |
ボーナス・各種手当がある正社員に比べると、正社員以外の雇用であるアルバイト・パート・派遣社員などは、年収が下がります。
そもそも年収とは？
労働者における「年収」とは、具体的にどのような定義なのでしょうか。年の定義をみてみましょう。
- 1年間の労働の対価で生じた資金のこと
- 税金・社会保険料を引かれる前の年間総支給額を指すため「税込年収」とも呼ばれている
支給額として受け取った金額の中には、年収の対象外のものもあります。その種類については次で説明しましょう。
年収に含まれる項目・含まれない項目
年収に含まれる項目・含まれない項目を以下の表にまとめてみました。
| 年収に含まれる項目 | 年収に含まれない項目 |
| 基本給および賞与（ボーナス） 時間外手当（残業代） 深夜および休日勤務手当 役職手当 資格手当 家族手当 子女教育手当 住宅手当 精勤・皆勤手当 |
交通費・通勤手当 出張費用 その他、経費として認められるもの 見舞金 各種祝い金（入社・結婚・出産など） |
経費扱いになるものは、年収には含まれません。通勤手当・交通費に限っては、ただし15万円以上かかった場合は、課税対象となります。
「額面」「手取り金額」の意味
年収や給料に関する話の中で「額面」「手取り」などという言葉が出ることがあります。これらの言葉はどのような意味があるのか、次よりみてみましょう。
- 額面：年間で会社から支給されるお金の総額。年収と同義語
- 手取り金額：実際に受け取れる金額
額面は年収と同じで、税金や社会保険が引かれていない金額です。手取り金額は、給与明細書にある「差引支給額」を指します。保険などの金額が引かれて、実際に受け取れる金額です。
20代が年収を底上げするためにできる5つのコツ
20代から年収をアップしたいと意欲的な人もいるでしょう。では、20代のうちから年収をアップさせるためには、どのような方法があるのでしょうか。次より年収アップのためのポイントを紹介しましょう。
学生ならまずは大卒を目指す
社会人1年目から少しでも高い年収を希望する場合、最終学歴は大卒のほうが有利です。「20代サラリーマンの平均年収をパターン別に紹介」で解説した通り、最終学歴と年収は決して無関係ではありません。
高卒や専門学校卒よりも、大学・大学院卒業のほうが年収は高くなっています。かつての日本は高学歴であれば、それに見合う大企業に就職できて、高年収・終身雇用が実現できましたが、今はそのような学歴社会の格差はなくなりました。
しかし、それでも大卒・大学院卒であれば、専門的な知識・スキル・コミュニケーションスキルに長けていることの証明になるので、就活の際に有利になります。
職場での昇格を狙う
役所の事務員のような公共施設での勤務の場合、いくら有能であっても年功序列の風潮が強いために、若い時から大きな年収アップは望めません。
しかし、企業によっては有能な社員であれば、即戦力として積極的に使うところもあり、この場合は、自分の業務の成果によって収入もアップするでしょう。
能力をしっかりと評価してくれてそれに見合う昇格・昇給の制度を設けているところであれば、20代のうちからの年収アップも不可能ではありません。
転職をする
「自分の能力を発揮できる」「自分の知識・スキル・業務の成果を正当に評価してくれる」「それが収入へとダイレクトに影響する」といったポイントを押さえて、転職を検討するのもいいでしょう。
ただし「今の職場が嫌だから」という安直な考え・転職先の情報を把握しないといったことをすると、前の職場より収入が落ちることもあります。転職をする際はしっかりと情報収集をしましょう。
転職サービスの利用がおすすめ
転職活動は独自に行なうことも可能ですが、転職サービス・エージェントに登録すれば専門家の適切なアドバイス・サポートを受けながら、効率的に転職活動が行なえます。
おすすめの転職サービスは以下の3つです。
どのサービスも豊富な求人案件の紹介・転職に不慣れな20代へのわかりやすいアドバイス・手厚いサポートを受けることが可能です。
副業をする
本業で手堅い収入を得て、それ以外は会社外の副業で稼ぐ方法もあります。副業にはなるバイトなど様々な種類がありますが、在宅・ネット経由でやれる仕事であれば、空いた時間・場所を選ばずに業務を行なうことが可能です。
ただし、副業で得た所得が必要経費を引いても20万円を超えた場合、確定申告をしなければいけません。
資産運用を行う
副業の一つが資産運用です。円滑に進めば何もせずに資産が生まれ大きな収益になるでしょう。ある程度の年齢になってから老後の生活資金のために資産運用を始める人もいますが、若い20代から資産運用をはじめておくのもひとつの手です。
安定した運用をしたいならNISA・iDeCoがおすすめ
安定した運用をしたい・運用初心者の方におすすめなのが、NISA・iDeCoです。NISAは非課税の株式・投資信託、iDeCeは積立をして60歳以降に受け取る方式で、初心者でも始めやすい・リスクが低いというメリットがあります。
大きく儲けるなら投資を始めよう
大きな収益を希望する人は、以下のような本格的な投資がおすすめです。
それぞれ初期費用がかかり、大きな収益も期待できる反面、決して少なくない損失が出る可能性もあります。しっかりと情報収集をして、成功するためのポイントを把握することが大事です。
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NISA・iDeCoを始めるのにおすすめのネット証券
では、NISA・iDeCoを始めるためのおすすめのネット証券をご紹介します。ネット証券ならではの特徴や特典も見ていきましょう。
SBI証券
| 口座数 | 1000万口座 |
| NISA | 〇 |
| 積立NISA | 〇 |
| IPO実績 | 89社（2022年） |
| 投資信託 | 2,684本 |
| 外国株 | 5,400銘柄以上 |
| 取引ツール | ・HYPER SBI 2（国内株式版） ・HYPER SBI ・SBI CFDトレーダー |
| スマホアプリ | ・SBI証券 株アプリ ・SBI証券 米国株アプリ ・かんたん積立 アプリ ・HYPER FXアプリ ・HYPER 先物/オプションアプリ ・HYPER CFDアプリ |
| ポイント | Tポイント / Pontaポイント / dポイント / Vポイント（クレカ積立） |
SBI証券は、顧客中心主義の経営理念とし、の本のネット証券の先駆者としてリードを続ける会社です。
累計口座開設数も日本でもトップクラス。知名度も高く、これから始める人にも選ばれている証券会社です。
人気のひとつに、株取引の安さがあります。
国内株式の取引手数料はどのプランでも0円です。
また、SBI証券では、国内株式・外国株式・投資信託・債券・FX・先物など、豊富な商品を取り扱っており、投資先の選択肢が多い点も特徴です。
投資を始めることで、Tポイント・Pontaポイント・ｄポイント・Vポイントといった主要なポイントを連携することで貯めることができます。そのため、お得に投資を始められます。
マネックス証券
| 口座数 | 216万口座以上 |
| NISA | 〇 |
| 積立NISA | 〇 |
| IPO実績 | 61社（2022年） |
| 投資信託 | 1,300本以上 |
| 外国株 | 4,900銘柄以上 |
| 取引ツール | ・マネックストレーダー ・MonexTraderFX ・マルチボード500 ・チャートフォリオ ・フル板情報ツール |
| スマホアプリ | ・マネックストレーダー株式スマートフォン ・マネックス証券アプリ ・トレードステーション米国株スマートフォン ・SNS型投資アプリ「ferci」 ・マネックストレーダーFXスマートフォン |
| ポイント | マネックスポイント |
マネックス証券は、1999年に創業したネット証券です。買付時の手数料を無料としていることでも人気です。
マネックス証券は、投信積立でのポイント還元率は「1.1％」とトップクラスです。
IPOの取扱銘柄数も多く、また、以前から米国株の取引サービスに力を入れ、取扱銘柄数が多いうえに一部の銘柄は日本時間の昼間でも取引可能と、便利な面が多いのが特徴です。
お得なキャンペーンも開催するのでこまめにチェックしてみましょう。
松井証券
| 口座数 | 145万口座以上 |
| NISA | 〇 |
| 積立NISA | 〇 |
| IPO実績 | 54社（2022年） |
| 投資信託 | 1,600本以上 |
| 外国株 | 2,700銘柄以上 |
| 取引ツール | ・ネットストック・ハイスピード ・株価ボード ・チャートフォリオ ・アクティビスト追跡ツール ・フル板情報 ・マーケットラボ |
| スマホアプリ | ・松井証券 株アプリ ・株touch ・投信アプリ ・松井証券 FXアプリ |
| ポイント | 松井証券ポイント |
創業100年以上の老舗証券会社ですが、1998年に、インターネット取引を開始しました。20年以上経った今では、インターネットでの取引を専業とし、ネット証券の代表的存在となっています。
松井証券は、セキュリティ対策・システム構築の安定性を持ち合わせることで、安心、安全に取引できるでしょう。
松井証券の手厚いサポートは特徴的で、専用サイトの操作がわからない方には操作説明動画を用意し、お問い合わせにも24時間対応します。
さらにオペレーターと画面を共有して操作方法を説明するサポートもあるため、初心者でも安心です。
GMOクリック証券
| 口座数 | 100万口座以上 |
| NISA | 〇 |
| 積立NISA | － |
| IPO実績 | 0社 |
| 投資信託 | 130本以上 |
| 外国株 | 4,900銘柄以上 |
| 取引ツール | ・スーパーはっちゅう君 ・はっちゅう君 |
| スマホアプリ | ・GMOクリック 株 |
| ポイント | － |
GMOクリック証券は、IT企業である GMOグループが運営し、FX・CFD・株・バイナリーオプションなどを取引手数料0円で取引できることで有名です。
そのほかにも、取引コストがとにかく安く、口座開設・維持費用が無料なのはもちろん、入出金にかかる手数料も一切かかりません。
さまざまなニーズに対応できるよう、高機能の取引ツールを装備しています。そのため、ネットでもスマホでも取引が可能です。
20代の平均年収に関するFAQ
20代の平均年収に関する疑問を以下にまとめてみました。疑問とその回答を紹介しましょう。
20代のサラリーマンで年収が高い職業は？
20代サラリーマンで年収が高い業種は、情報通信業・運輸業・金融業・技術サービス業などですが、具体的な職業は、以下の通りです。
- コンサルタント事業
- 銀行融資ファンドマネージャー
- 企画開発プロジェクトマネージャー
- IT関連エンジニア・プログラマー
- 製薬会社MR
金融・IT・医療関連が高収入を狙える傾向です。
20代フリーエンジニアの平均年収は？
20代フリーエンジニアの平均年収は690万円台といわれており、中には1,000万円台に届く人もいます。20代の平均的な年収に比べたら格段に上です。
ただし、フリーエンジニアなので企業在籍と違って、成功する絶対的な保証はありません。いつでも仕事が発注できるスキル・知識・実績、そして営業力・交渉力が必要です。
高卒でも年収を底上げできる？
高卒で年収を上げるには、以下のポイントを押さえることが大事です。
- 資格取得など特別なスキルを習得する
- 昇格・昇給制度がある職場を選ぶ
- 副業をする
資格取得は、専門的な知識・スキルを持っている証明になるので、社会人としての実績・キャリアがなくても、即戦力を期待されて重宝される可能性もあります。
また、仕事に関する知識やスキルだけでなく、職場のあらゆる人間と円滑にコミュニケートできる能力も必要です。
副業で収入を得るためには、税金・確定申告の手続きなどの知識もなくてはいけません。
女性でも年収を底上げできる？
女性でも専門的なスキル・知識があれば年収アップは可能です。年功序列が根強い職場だと男性が優遇される古い社風であることが多いので、外資系のような実力主義・即戦力となる人材を優遇する職場であれば、女性であっても高収入が実現するでしょう。
20代の平均月収はいくら？手取りはいくら？
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、正社員・正職員の平均月収は、20代前半で22万1000円・20代後半で25万5900円となっています。
ここから税金や社会保険料などが引かれるため、手取りはおよそ18～21万円になるでしょう。
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まとめ
20代の若いうちから年収アップを目指す場合、まず同世代の平均的な年収・あらゆる業種・学歴・企業の規模の平均年収を知っておくことが大事です。
年収の相場を知ることによって、自分はどれぐらいの位置にいるのかが把握できます。
また、年収アップのための具体的な方法も覚えておきましょう。いくら仕事をがんばっても年功序列の職場では収入アップにつながりません。副業・投資などの方法も覚えることが大事です。
大事なポイントをしっかりと押さえて、年収アップを実現させましょう。
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